コーチングで有名なワークを心理学的に応用して実施。より検証できる方法を模索中です。試行錯誤で,バリエーションを増やしたいテーマです。
ほめる効果を心理学的に探求します。応用発展としては,実存主義や自尊感情などの心理学が一つのヒントになるかもしれません。
なお,ほめる人は,好感度との相関が高い傾向があることが分かっています。
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【関連サイト】
ほめる・ポジティブフィードバックをテーマにした心理尺度を研究。
人間関係の心理テスト ほめる・ポジティブフィードバックに関係
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コーチング, ポジティブ心理学コーチング, 実存主義的コーチング心理学 | admin | 2015年7月2日 2:20 PM | 賞賛と感謝のメッセージ Iメッセージ,Youメッセージ ほめる,感謝への応用 コーチング心理学的検討 はコメントを受け付けていません
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コーチング心理学,コーチングに基づいたテクニックや技法,戦略
を研究していきます。
あくまでも,自己学習を兼ねて研究を行なって行きます。
あらかじめ,ご了承願います。
内容に関しては,更新する場合がございますので,
あらかじめご了承ください。
コーチング心理学,コーチング,ポジティブ心理学
など,幅広いアプローチで検討していきます。
基本的には,コーチング心理学,ポジティブ心理学,社会心理学などの基づいた
応用研究を行なって行きます。