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賞賛と感謝のメッセージ Iメッセージ,Youメッセージ ほめる,感謝への応用 コーチング心理学的検討

コーチングで有名なワークを心理学的に応用して実施。より検証できる方法を模索中です。試行錯誤で,バリエーションを増やしたいテーマです。

ほめる効果を心理学的に探求します。応用発展としては,実存主義や自尊感情などの心理学が一つのヒントになるかもしれません。

なお,ほめる人は,好感度との相関が高い傾向があることが分かっています。

 

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【関連サイト】
ほめるスキル ポジティブフィードバック コンプリメント アクナリッジメント
ほめる・ポジティブフィードバックをテーマにした心理尺度を研究。

人間関係の心理テスト
人間関係の心理テスト ほめる・ポジティブフィードバックに関係


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