■心理テスト&性格診断 こころの翼

★人間関係のストレス診断チェック 正式版 をオープンいたしました。
人間関係のストレス診断 正式版 オープン。
(※ストレス解消力 はβ版 信頼性を向上させてるため、質問文を修正)
心理テストSNSで、人間関係の悩みや葛藤について、触れる機会
がありましたので、作成しました。

心理テストSNS
http://sns.sinritest.com/
人間関係のストレスって、状況が変えずらいものなので、
難しいテーマですが、ストレス診断で、高いと出た人は思い切って、
自分の環境を変えてしまうぐらいの気持ちが良いかもしれません。
自分らしさを最大限に生かすためには、まず人間関係のストレスを改善させることが
大切だと考えています。
この人間関係のストレス診断を分析していて、分かったことは、
自己尊厳や自己の存在を傷つけられたときに、とてもストレスを感じるという点に
気付きました。
※人に頭を下げる行為自体が、ストレスになるのではなく、
自分自身の価値が傷ついたときに、ストレスになる。
たとえ、人に頭を下げても、相手に認められていれば、ストレスには
ならないようです。
・・・営業経験のある自分には、とても納得の結果であると思いました。
部下や後輩を持つ指導者的な方は、相手の存在を否定するような言葉や態度は、
相手のストレスになるので、注意した方が良いと考えます。
反面、相手の認め、良い刺激を与えることは、より良い人間関係につながる
と感じました。
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さて、人間関係に関連して、2月12日夜7時から、
テレビ朝日
テスト・ザ・ネイション 2007 人間関係力テスト が公開されます。
http://www.tv-asahi.co.jp/test2007/
興味深いですね、以前は、適職のIQテストが中心でしたが、
今回は、人間関係力です。
問題解決のアイディア、ヒントになればよいと思いますので、
ぜひ、見たい番組ですね。
間違いなく、テレビというメディアの特性を活かした番組になりそうですね。
・・・相手に表情やジェスチャーをいかに、察してみるかという
点に着目すれば、高得点間違いなし。
CMなどで見る限り、
相手の表情やしぐさなど、非言語コミュニケーションに強い人が、
高得点になるのではないかと推測しています。
ぜひ、相手の言葉よりも、言葉の裏に隠された、声のトーン、
しぐさ、表情に着目して、高得点を狙いましょう。(^^ゞ
★次回予定 新規及びアップデート 予定
就職活動 心理テスト 「内定がとれる人」 VS 「内定がとれない人」
・・・予定を変更して、適職診断系の心理テストを公開します。
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