★質問：自分の両親は、完璧な存在ですか？
自分の両親を殺害しようとする事件が発生している。
事件の内容や背景をマスコミの見解からのみ推測してみると
自分の親の存在について、否定する考え方が多いように見受けられる。
しかし、果たして、両親は、完璧な存在であるか？
両親も人間故に、もろい面も欠点もあるのは、当然、
両親に不足していることは、自分が補えるように
努力したりするのが、望ましいのではないか？
時事やニュースを絡め、自動車運転サイトのような
事故、犯罪やいじめなどを、予防できるようなコンテンツも
考えていきたいと思っている。
★関連サイト：家族の親密度 （エゴグラム性格診断心理テスト 企画研究テーマ）
★関連サイト：自動車運転適性心理テスト
◆求人の年齢制限を禁止…改正雇用対策法、１０月１日に施行◆
10月1日より企業が労働者を募集・採用する際に年齢制限を設けることを
原則禁止する改正雇用対策法が１０月１日に施行される。
ハローワークでの求人だけでなく、民間の職業紹介や求人広告でも、「年齢の壁」が取り除かれる。
中高年や３０歳を超えた年長フリーターなどの就職機会を広げる狙いだ。
募集や採用時の年齢制限をなくすことは従来、企業の努力義務だった。
改正法では、「年齢にかかわりなく、均等な機会を与えなければならない」と明記され、法的義務となる。
違反した場合、罰則はないものの、ハローワークが指導、勧告して是正を求める。
例外的に年齢制限が認められるのは、合理的な理由がある場合だけだ。
具体的には、定年が６０歳である企業が「６０歳未満」と明記したり、
演劇の子役として「１０歳以下」に限定して募集したりする事例に限られる。
厚生労働省の調査によると、０７年４月のハローワークでの求人数のうち、
「年齢不問」は５０・８％と半数を超える。
しかし、実際には、企業が書類選考や面接の段階で年齢を理由に不採用とする事例も多く、
１０月１日以降もこうした「暗黙の年齢制限」が残る可能性がある。
（2007年9月23日9時29分 読売新聞より抜粋）
★コメント
「年齢の制限」が撤廃されることにより、就職・転職に様々な可能性が出てきたのは評価できる点。
公務員などにも再チャレンジする人が、出てくることは期待できる。
分野によっては、過去、熱望した職業に再チャレンジする夢が生まれてくるのは、とても良いことだ。
たしかに、罰則がない以上、年齢制限における「暗黙の了解」は色濃く残るだろうが。
そんなの関係ない！と思えるほどの、社会的な環境や雰囲気がある出来る事が望ましい。
高齢化社会および、人材が不足していく、これからの時代。
年齢制限は、出来る限りなくし、共存して仕事が出来る
職場環境が生まれていくことを期待している。
ただ、年配者は、若い世代の経営者や新規ベンチャー企業などでは
避けられてしまう可能性はある。
また、面接における時間などが大幅に増加することを敬遠し、
書類選考で省かれてしまう可能性もあるかもしれない。
ただ、たとえ、年齢の壁を越えたとしても、
転職市場は、なによりも「経験」を重視する傾向があり、
経験がないものには、門戸が開かれない場合もある。
そのような問題についても、深く議論して実施されていくことを
大いに望みたい。
具体的な対策としては、
「30歳以上の人」や「育児で離れた女性」を、「正社員」への雇用を積極的に行った企業に対しては、
「税制面」「支援金」などで優遇するなどのインセンティブ効果も
高めていけば、より効果的であると思う。
適職診断 声優の適性って何？ 声優になるために必要なことは？
http://www.sinritest.com/occhome.htm
マンガの声優さんを紹介する番組を拝見しました。
声だけで、あれだけキャラクターが立つという点において
すごく感銘を受けました。
適職診断がらみで、
声優になるためには、どうすればよいのか
調べたことがあります。簡単ですが、取り上げてみたいと思います。
−−−−
★声優になるためには
声優専門のプロダクション オーディションを受けたり、
声優を専門にしているプロダクションが運営する
専門学校に通うのが一番のようです。
ただ、仕事が多い方ではなく、
ナレーターや結婚式場など司会者
ラジオのパーソナリティ
アナウンサーなどを平行して
考えてみるのも良さそうです。
（ただし、それぞれの養成所・学校がある）
学歴はあまり関係はなく、まさに、タレント性
練習すれば、可能性はあると思います。
★プロダクションで有名なのは、
青二プロダクション
http://www.aoni.co.jp/
青二塾という養成所もあります。
−−−
★声優の適性を考える
声の特徴において、独自性があること
コミュニケーション能力
・声を出すことが好きな人
・声を出すことが得意な人
声を出すことが、ストレス解消になる人は、
より適性があるだろう。
人間関係力 ・・・ 他の声優さんと連携するため
タイミングなどにおいて、リズム感もある程度必要と考えます。
感受性が豊かな人の方がよさそうですね。
特に声の表情も重要。声の表情を巧みに操ることが出来る
センスも必要でしょうね。
モデリング ・・・ いかにキャラクターをつかみ表現するか
気持ちを一体化できるかなども関係していると思います。
◎人から、声が面白いとか、綺麗だとか
特徴があると言われたことがある人は、より適性が
良さそうですね。
ドラえもんの声優さんは、イメージチェンジが成されたように
やはり、声の独自性が必要だと思います。
また、当然、ルパン三世の栗田さん を見ても、
モノマネで、声色の特徴をつかみ、表現できる人は、
かなりの強みだと考えます。
そして、
何よりも、声優のオーディションに受ける積極性ですね。
これは、お笑い芸人さんとも同じですね。
有名、または、定番になるまでは、オーディションを受けるなり
仕事を自分でとろうとする意欲がないと、続けていくのは
難しいようです。
−−−−−−−
ドラえもん ルパン三世 クレヨンしんちゃん ゲゲゲの鬼太郎 など
世代を超えて評価されるマンガの声優の仕事を
得たときは、最高ですね。
最近では、ゲームでの声優も注目されつつあり、今後も
注目度が高い仕事ですね。
アニメ・漫画は、いよいよ、東京芸術大学にも認められて、
日本文化として、学問として認知され、今後も期待される分野であると
思います。
エニアグラムタイプ６にて、 予備調査104名様のご参加があり
ありがとうございます。
皆様のデータは、心理テストの作成・研究に役立たせていただきます。
さて、タイプ６にて、予備調査分データを分析したところ、
アンケート項目で興味深いものがありました。
ここでは、簡単な調査ですが、
「インターネットの掲示版でイライラをぶつけることがある」
と回答している人は、
★人の小さな失敗でも、許せないと思い、激しく怒ることがある人
★ハッキリ物事を言う人
★感情的になって、言い争いになる人
★思わず乱暴になってしまうことがある人
と関連性があることが分かりました。
かなり、わかりやすい分析ですが、
ここから読み取れることは、
インターネットでは、感情的に判断して、行動することは
慎んだ方がよいと考えます。
また、人には失敗があるものであると常に、考え
寛容な態度で接することが求められてくると思いました。
順番が前後しますが、こちらが先に構築できたので
初回、予備調査を開始致しました。
当サイトは、皆様と一緒に心理テストを作成
しております。何とぞ、予備調査にご協力
いただければ幸いです。m(__)m
こころの翼のサイトは、今まで、ご利用をいただいた
みんなの気持ちやココロが反映された
心理テストや性格診断です。（＾＾♪
今後ともよろしくお願い申し上げます。
今回のテーマは、「慎重な者」です。
そして、裏モデルには、今話題の「キレる者」を
設定しました。
もしかしたら、裏モデルの方が興味を持っている
人が多いかもしれません。
ちなみに、エニアグラムの
裏モデルは、今後も定期的に変更され、
様々な尺度を組み合わせて関連性や妥当性を導きたい
と考えております。
ＯＫグラムの最新版を公開しました。
統計分析にて信頼性、妥当性を向上
させております。
皆様ご利用ありがとうございます。
皆さんの心や気持ちがＯＫグラムに
反映されております。
自己肯定感（I’m OK） においては、
自尊心やストレスとの質問項目において
関連性が認められました。
詳しくは こちらへ 統計分析公開
内容としては、とても重要な概念であり、
さらに応用研究を行っていきたいと思います。
自分自身について、ＯＫであることは、
様々な行動に関して勇気を与えてくれると
考えます。
次回は、
エニアグラムの応用研究
時間の行動学 時間について心理テスト
好感度などコミュニケーション心理テスト
等を予定しています。
あなたならどっち 究極の心理選択
を休止します。
理由は、できるだけ努力して、荒らし対策を行ってきましたが、
正直、荒らしの対応に、メンバー一同、
疲れ果て、対応が難しくなっているためです。
再開は未定です。
（※現在、そのまま、終了を考えています。）
誠に、残念ですが、よろしく御願いします。
※荒らしの少ない こちらをご利用ください
http://sns.sinritest.com/
※荒らしに対応していた時間を
他のコンテンツ作成・分析などに力を入れたいと
考えております。
こころの翼 管理人一同
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2007/9/24 月曜日 23:29:31 | 