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 適職診断360°心理テスト 評価能力スキル編  簡単にチェックできる職業適性診断研究

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新適職診断360° 『他者評価・能力スキル編』 就職活動の自己分析モデル 


予備調査中につき、アンケートにご協力ください。m(__)m






 適職診断360° 無料  客観的に見た自分の姿とは何か?

「予備調査」のアンケートです。 100名〜200名の皆様を目標に予備調査を行っております。
何とぞ、皆様のお力添えをいただきますよう、御願い申し上げます。

※質問を読み、あてはまるところにチェックを入れてください。

※個人を特定できる情報は、取得しておりませんので、気軽にお答え下さい。
※心理テストは得点が高ければ良いということはありません。 正直な気持ちで、直感的にお答えください。
※ポップアップ制御機能を無効にしてください(ポップアップが可能な状態にしてから スタートボタンを!)
※時期を見て統計分析を行い心理テストの精度を高めるため、結果の表示が変更される場合があります。
※診断結果をブログなどへ掲載、リンクは大歓迎です。 どんどん、友達に紹介していただけると制作者として作りがいがあります。
※心理テストの結果は、状況により変化するものですから、必要以上に気にする必要はありません。 
※感想、不明な点や誤字脱字を見つけたら、ご遠慮なくご報告下さい。  info@sinritest.com  まで

●心理テストの予備調査を行います。・・・・ ご協力いただける方 以下のアンケートに回答していただけると幸いです。m(__)m
※プロトタイプの予備調査のため、データの入れ替え、質問文は変更される場合があります。
※誤字脱字、わかりにくい表現、関連されない項目は、分析から除外し変更します。

■ 無料 適職診断360°テスト  予備調査  他の人から、評価されてる点に注目してお答えください。

フォントを大きくする←【文字】を大きくする フォントを小さくする←【文字】を小さくする ※文字を見やすいサイズに調整できます。
C1 2008年09月13日以降 
   この予備調査を受けるのは何回目ですか?
FS1 性別を教えてください
FS2 年齢を教えてください ※→リスト調整をして選択してください。
FS3 どちらにお住まいですか?
FS4 学生、それとも、社会人のどちらですか?
  (社会人学生の方はウェイトの大きい方を選択)

FS5:あなたの年収を教えてください。(副業を含む)
FS6:ストレスについて

FS7:あなたの職種を具体的に教えてください。
(現在、就労されている方のみお答え下さい。※学生アルバイト・派遣も含む)

FS8: あなたの職場でのポジションは?
(現在、就労されている方のみお答え下さい。※学生アルバイト・派遣も含む)

FS9:あなたの会社(団体)・組織における「貢献度」はどのくらいですか?
(現在、就労されている方のみお答え下さい。※学生アルバイト・派遣も含む)


FS10:今現在、上記で、「就労している仕事」について、
自分の「仕事の適性度」はどのくらいだと思いますか?
周りからの評価も考慮してお答え下さい。
(現在、就労されている方のみお答え下さい。※学生アルバイト・派遣も含む)


※心理テストは、「高い」がでれば良いとは限りません。

普通、低い方が最適な状態である場合があります。

1:全く当てはまらない
2:当てはまらない
3:どちらともいえない
4:当てはまる
5:かなり当てはまる


※可能な限り、3:どちらともいえない は選択しないで、正直に直感的な判断をしてください。

Q1:情報を収集するスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q2:情熱を持って、仕事に取り組む事ができる。
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Q3:仕事の人間関係を調整するスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q4:積極的に、様々な人と交流することができる仕事だ。
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Q5:人脈を新たに構築するスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q6:仕事を通して、色々な人に影響を与えることができる。
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Q7:財務諸表・決算書などを数値を分析するスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q8:自分の知的好奇心を満たしてくれる仕事だ。
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Q9:目標に向かって、人を統率していくスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q10:他の人から、喜ばれたり、感謝されたりする仕事をしている。
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Q11:資料・企画書を作成し、効果的に表現できるスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q12:無理なく、自由に仕事ができる。
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Q13:新しいアイディアを作り出すスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q14:自分の専門性を生かすことができる仕事をしている。
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Q15:事務的処理の速さに、関するスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q16:自分で仕事を内容や量をコントロールすることが出来る。
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Q17:危機管理(クレームや問題)を上手に解決するスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q18:あらかじめ、決められたルールに基づいて、仕事をする。
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Q19:現状の問題を改善するための実行力について、他の人から高い評価を受ける。
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Q20:自分の意見を述べる助言が回りから評価されている。
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Q21:お客様の意見や相談をじっくり聞く傾聴力に関するスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q22:ものごとを正確に処理することが求められる仕事をしている。
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Q23:様々な環境に素早く溶け込む適応力に関するスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q24:実際の実績により評価される仕事している。
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Q25:物事の本質を見抜く洞察力に関するスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q26:周りに批判されても、自分の意見を主張する。
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Q27:人の有能な点を発見し、ひくだすための人材育成のスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q28:自分の自信を成長させることができる仕事をしている。
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Q29:反対する人をいかに、説得したり、納得させるための交渉に関するスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q30:安心して、仕事を任せられると上司から言われる。
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Q31:講演・プレゼンなど話す事に関するスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q32:身体を使った力仕事が上手だと評価される。
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Q33:計画を立て、計画通りにスケジュールをこなす計画実行スキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q34:社会的にブランド評価が高い仕事をしている。
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Q35:コスト意識、効率性など合理的性に関するスキルについて、他の人から高い評価を受ける。
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Q36:自分の仕事について、周りから期待をされている。
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予備調査にご協力いただき、ありがとうございました。



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