学生が就職先の条件として重視していると感じる点（３つまで選択）（ｎ＝390）
★企業が求める人材像と、若者が会社に求める意識について （楽天リサーチより）
http://research.rakuten.co.jp/report/20090209/
★企業が求める人材として、少し古いデータであるが、2
ただし、今現在は、ソニーの採用計画を見ると、「革新的な」部
「グローバル」、「グローカル（世界の地域に着目する
就職戦線は「超氷河期」に突入しているが、学生の安定志向が鮮明に。不況下だからこそ精神的な強さを求めている傾向があり。
不況下だからこそ精神的な強さを求める傾向が出てきている。 メンタルヘルス対策、ストレス・コーピング対策が必要になってきている。
◇学生が就職先の条件として重視していると感じる点（３つまで選択）（ｎ＝390） 楽天リサーチ
★ポジティブ心理学からの話題。援助（Helpfulness)の性格を予測する人間特性について。 いくつかの特性の中で，予測できるものは，「協調性（agreeableness）。しかし，その他にも関連するであろう特性について，「謙虚さ（Humble）」があるとしている。 つまり，援助をする人は，「謙虚さ」を持っていると示唆されています。 http://www.medicalnewstoday.com/articles/239823.php
The Trait Of Humility Predicts Helpfulness
An article published in The Journal of Positive Psychology has researchers suggesting that humble people are more likely to be helpful than those with less humility.Lead author Jordan LaB
★新年あけまして，おめでとうございます。 皆様の健勝と多幸と繁栄をお祈り申し上げます。 新しい創造とさらなる出会いを作れるようにしたいと考えております。
今後とも，ご愛顧の程よろしくお願い申し上げます。
★Happy New Year! It is the beginning of another year. I wish everyone a happy, healthy, and prosperous New Year! I will eagerly desire to create and start doing something new, and bring an encounter with new pepole. I hope to look forward to your continued supports in the future.
※今年第一弾は，自己管理とコントロールのストレス対処スキルテストです。
簡単に言えば，自分自身を客観視して，ストレスに対応するスキルになります。
やや，ポジティブアプローチになっています。ぜひ，お試しください。
■人を誉める方法とは？
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=IIBzU9V_p8w
★上記のショートムービーは，ほめることで，世界を変える物語です。
結構，感動しました。(^^ 映画祭で8冠とはすごい。
コーチング・スキルの内，ポジティブな応答（Positive FeedBack）
大変重要なスキル。
心理学的に，どんなところを誉めるべきか？
もし相手の自己成長を高めるのであれば，
最も効果があるのは，相手が努力してきたことを誉めることが重要であると
されています。
【チャリティ】 コーチング心理学 研修会＆
ワークショップ（基礎編）開催！
★誠に恐縮ではございますが，「コーチング心理学研究会」主催で
もし，ご興味がご
「11月27日」（東
「11月26日」までです。ご興味
おられましたらご紹介いただけると幸いです。
今回は
誠
http://www.coaching-psychology.com/seminar.html
（日本赤十字社 東日本大震災，国際義援金の支援として一部，寄付を予定しております。）
一般の皆様に，初めてワークショップを開催し，知見を広め，議論を高めて参りたいと思います。
今回は，コーチング心理学で研究されている内容について，ご紹介すると共に，ワークショップを実施いたします。
「コーチング心理学ハンドブック（金子書房）」と，最新のコーチング心理学の現状を踏まえて研修会を行なう予定です。
コーチング心理学は，ポジティブ心理学，社会心理学，コミュニケーション心理学など
に基づいて研究が行われている新しい領域です。
【内容】
コーチング心理学の基礎
・行動コーチング
・認知行動コーチング
・心理アセスメントを利用したコーチング
など応用したワークショップを予定。
（人数によって，内容を変更する場合がございます。）
■対象者 ・・・学生，社会人問わず応募が可能です。
・コーチング心理学について，概要を知りたい方
・実際にワークを体験してみたい方
・心理テスト，面接法などに興味がある方
・コミュニケーションで，色々スッキリさせたいことがある人
○開催概要
●日時
├11月27日（日曜日）
└13：00～16：00 ※開場12：30～
●会場
東京都品川区
├荏原第三地域センター （旧荏原平塚中学校）「第１集会室」
├http://www.city.shinagawa.tokyo.jp/hp/menu000007300/hpg000007218.htm
└http://asp.netmap.jp/map/2501811458.html
◆料金 3000円 （チャリティ，資料，設備費） ※当日払い
※アンケート調査（学術）にご協力いただける方は1000円引きの「2000円」
※調査ご希望の方は，当日，ご指示ください。
（日本赤十字社 東日本大震災，国際義援金の支援として一部，寄付を予定しております。）
●詳細＆申込みは下記のサイトまで
◆申し込みフォーム
※締め切り： 11月26日（土） 13:00
※ワークショップを行うため「人数限定」で行います。
基本的に先着順とさせていただきます。
◆コーチング心理学ハンドブック（金子書房）さんより発売中。
この度は，翻訳共著にて，
第6章 認知行動コーチングを担当致しました。
12600円もする高い本なのですが，意外に売れています。
びっくりです。
今後，コーチング心理学の研究には，欠かせないバイブルなので，
ぜひ，コーチングやカウンセリングなどを学ぶ人には，誠にお勧めです。
今回は，サーバーの変更に伴い
PHP4 から PHP5への変換を伴い，結構な変更を行ないました。
その際に，以前からあった不具合を解消しております。
今回の課題であった，PHPの変更は，ブログ系，SNSと互換性がなく，
しかたなく，削除しました。
大規模な移動を伴っており，一部のコンテンツが非表示になる可能性がありますが，
随時更新してまりますので，何とぞご了承願います。
これで，安心してコンテンツを更新できると考えておりますので，今後ともよろしくお願いいたします。
こころの翼SNSは，検討いたしますのでしばらくお待ちください。
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